Web20或终结传统招聘Linkedin异军突起万芳

发布时间：2020-02-14 11:07:52 阅读：次来源：护墙板厂家

Web2.0或终结传统招聘 Linkedin异军突起-CSDN.NET

摘要：导读：在受内忧困扰的同时，传统招聘网站还面临着Web2.0的冲击，尤其是以Linkedin、Twitter等为代表的社交网站。 Linkedin异军突起 Monster是美国三大求职网站之一，该公司财报显示，Mons

导读：在受内忧困扰的同时，传统招聘网站还面临着Web2.0的冲击，尤其是以Linkedin、Twitter等为代表的社交网站。

Linkedin异军突起

Monster是美国三大求职网站之一，该公司财报显示，Monster在北美和国际的网络招聘业务营收均出现下滑。2010年第一季度Monster总营收去年同期下滑16%。

美国市场分析师表示，Monster等网络招聘网站前景堪忧。尤其是商务社交网站Linkedin的蓬勃发展，类似Monster网站的业绩将受到很大程度的影响。

Linkedin成立于2002年，是典型的Web2.0网站，提供专业商务人脉社交平台服务。同Facebook一样，其原理也源自六度空间理论。虽然网站创始人本没有将以Linkedin设计成招聘网站，但它在2006年已成为美国主流招聘方式，并于2006年实现盈利。

该网站的精准匹配度很高，甚至可以将候选人推到符合预置标准的雇主面前。

该网站创始人霍夫曼认为，对人们来说，未来如何更加有效地利用自己的关系会越来越重要。如果一个人每两到三年换一次工作，就需要持续维护自己的社交网络来找到新的机会。在线交流恐怕是现在最容易维护社交网络的方式了。你不用一个一个打电话、找点话题跟对方硬套近乎，更不用买了礼品厚着脸皮登门拜访，只要利用线上的共享功能，就能假装不经意地与对方搭茬儿。

在他看来，Linkedin这样的在线职业人社交网站的价值就在于注重于少量但是高价的瞬间。

吴海宁告诉记者，目前很多知名企业都争先在Linkedin建立账号招聘。而国内已经有模仿Linkedin的网站出现，并且已有风投关注。赶集网、58同城等分类网站也出现抢占招聘网站地盘的苗头。而且，国内有很多职脉互联这样的小公司，我们也要抢三大的市场。

微博逐步蚕食

除Linkedin、Facebook为代表的SNS网站外，Twitter为代表的微博客在职位搜索领域所处的地位也日渐显著。

去年，英国移动网络运营商曾对英国小型企业对Twitter招聘接受程度进行研究。结果发现，在调查的500个企业中，有62%的企业认为，该服务最大的好处之一就是能够减少成本。另有一些美国企业表示，公司已将征聘工作的75%转移到社交网络平台。因为Twitter吸引众多科技精英，而且提供的是免费服务。

通过用微博客向跟随者发送信息，当天就能找到合适的职位人选。一位保险代理公司负责人表示，在传统的招聘平台发布的职位信息，需要数日才能获得人们的关注，但在Twitter上，瞬间就能解决一切。我并不会放弃招聘网站，但如果不广泛利用这些社会媒体，你就会跟不上潮流。

考虑到目前的竞争形势，分析师认为Monster将难保其领先地位。投资银行ThinkEquity Partners的分析师威廉莫里森表示，如果招聘网站不能更快更频繁地创新，要在未来的数年内取得新的成绩将非常艰难。

比尔华伦曾是早期被Monster收购的一家招聘网站的创始人，目前在企业雇主联合会任常务董事。他说，价格高昂的大型招聘网站已到穷途末路，他们的时代已然终结。